O Analista de RH será responsável pela condução de processos seletivos, gestão do ciclo de vida do colaborador, incluindo integração (onboarding), desligamento (offboarding) e avaliação de desempenho. Atuará também na implementação de indicadores para medir a eficácia dos processos e no treinamento de lideranças para alinhamento com as diretrizes da empresa.
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos e alinhar perfis com as necessidades da empresa.
* Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, com foco na experiência e desenvolvimento.
* Implementar e acompanhar processos de onboarding e offboarding.
* Realizar avaliações de desempenho e propor melhorias.
* implementar KPIs para mensurar a eficácia dos processos de onboarding, offboarding e desenvolvimento de pessoas.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência em RH, especialmente em recrutamento, seleção e gestão de pessoas.
* Habilidades em análise de dados, comunicação e treinamento.
Obs: este profissional terá como base trabalho na cidade de Laguna/Imbituba e Braço do Norte.