Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:AnalistaCursos de:Administração,Psicologia,Recursos HumanosEscolaridade:Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato:PJJornada de trabalho:Contratação PJ.Disponibilidade para home-officeBenefícios:Auxílio Home-office, Treinamentos e workshops (internos), Bonificação por resultado, ComissãoResponsabilidades Da PosiçãoEstamos em busca de um(a)Analista de Atração e Seleçãotalentoso(a) e comprometido(a) para integrar nosso time derecrutamentoe seleção. O(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos completos, atuando de forma estratégica e alinhada às necessidades dos clientes, garantindo uma experiência positiva para candidatos e parceiros .Principais ResponsabilidadesRealizar a triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagasEstabelecer e manter um relacionamento eficaz com candidatos, promovendo uma comunicação clara e acolhedoraGerenciar o relacionamento com clientes, assegurando alinhamento e qualidade no atendimento às suas demandasAgendar entrevistas e organizar a logística dos processos seletivosConduzir entrevistas com candidatos, aplicando técnicas de recrutamento baseadas em competênciasElaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, destacando pontos fortes e áreas de desenvolvimentoAplicar e interpretar testes comportamentais, técnicos e psicológicos, quando necessárioGerenciar o fluxo de agendamentos e etapas dos processos seletivos por meio de sistemas ATS (Applicant Tracking System)Realizar ações de pós-venda para acompanhar a satisfação dos clientes e candidatosRequisitos Obrigatórios Para a PosiçãoExperiência em recrutamento e seleção de pelo menos 2 anosConhecimento em sistemas de gestão de recrutamento (ATS)Habilidades de comunicação e relacionamento eficazesCapacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentosConhecimento em técnicas de recrutamento baseadas em competências