O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
O Score Digital é um indicador estratégico que avalia a maturidade das jornadas digitais do Itaú a partir de uma visão integrada de dados, tecnologia, experiência, operações e atendimento. Ele permite ir além de métricas isoladas, apoiando decisões de negócio com uma leitura fim a fim das jornadas e criando uma linguagem comum entre times e lideranças.
Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista de Governança de Dados Sênior, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.
Você vai ser responsável pela estruturação, governança e evolução do Score Digital em nível corporativo, garantindo consistência metodológica, qualidade dos dados e uso estratégico do indicador nas decisões do banco.
O papel exige atuação transversal, capacidade de leitura técnica e liderança na condução de fóruns e ritos de governança.
Além da capacidade de aplicar práticas de inteligência artificial e analytics para evoluir o uso estratégico do Score Digital, garantindo decisões orientadas a dados, risco e impacto.
Nessa função você vai:
* Definir e manter o modelo corporativo de governança do Score (estilo Control Tower de Control Tower
* Estruturar e evoluir políticas, critérios, regras, pesos e indicadores que compõem o Score
* Governar fontes de dados, assegurando qualidade, consistência e rastreabilidade
* Atuar na governança de modelos estatísticos ou de IA/ML associados ao Score
* Conduzir fruns, ritos e comitês de decisão com stakeholders
* Documentar critérios, decisões e versões do Score de forma estruturada
No que você precisa mandar bem?
* Experiência em governança de dados, processos, modelos ou indicadores corporativos
* Conhecimento em métricas, scoring e modelos de avaliação
* Conhecimento conceitual ou prático em IA / Machine Learning
* Vivência em ambientes corporativos complexos e atuação transversal
* Experiência com speech analytics, text analytics, NLP ou LLMs
* Experiência com construções de projetos de Change Management é fortemente desejável
Ao se tornar um ituber você tem_
* Vale-Transporte
* Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)
* Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed)
* Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto)
* Seguro de Vida
* PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)
* Previdência privada
* Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros
* Licença maternidade e paternidade estendida
* Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães)
* Incentivo a estudos
* Wellhub ou TotalPass
* Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)
* + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo
Conheça mais sobre nossa cultura:
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber