A DPaschoal está em constante transformação, unindo tradição e inovação para oferecer as melhores soluções automotivas no Brasil.
Desde ****, construímos uma trajetória de confiança, qualidade e serviço, que nos tornou referência nacional.
Hoje somos mais de ***** colaboradores, em mais de 120 lojas em 7 estados, incluindo 18 Truck Centers.
Desde ****, fazemos parte do grupo Stellantis, uma das maiores fabricantes de automóveis do mundo, o que fortalece nosso compromisso com inovação, sustentabilidade e excelência .
Seguimos conectados ao propósito global da Stellantis e às nossas raízes, movidos por: Paixão por Servir, Ética, Confiança, Qualidade e Inovação .
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/n • Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, ou gestão voltada ao setor comercial; • Experiência com Gestão de pessoas, área comercial e trabalho externo; • Pacote Office Intermediário; • Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Administração; • Possuir CNH (B); • Disponibilidade para atuar presencialmente em Campo Grande - MS.
/n • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas de vendas, participação de mercado, resultado financeiro e satisfação do cliente; • Analisar e acompanhar indicadores da filial e elaborar um plano de trabalho para melhorias quando necessário compartilhando com os liderados; • Identificar, contratar, desenvolver, acompanhar e avaliar o desenvolvimento e desempenho do coordenador, promotores e representantes comerciais; • Atuar como agente de mudanças e melhorias, estando atento as tendências de mercado e disseminando as ferramentas disponíveis da empresa para os clientes e colaboradores; • Abastecer a diretoria da empresa com informações do mercado, tendências de novos negócios e ações de concorrentes através de relatórios semanais para tomada de decisões que afetam o negócio; • Realizar trabalho de campo junto aos coordenadores, promotores e representantes comerciais treinando dos processos e políticas da empresa e uso das ferramentas disponíveis ao exercício das atividades para um desempenho satisfatório nas vendas; • Contribuir com as áreas de apoio com informações extraídas da filial e do mercado; • Buscar novos nichos de mercado através da experiencia profissional e trabalho de campo; • Participar das reuniões de alinhamento com a gestão, contribuindo com o desempenho, clima organizacional e resultado da empresa; • Praticar o RRR – Ritmo, Ritual e Rotina das suas atividades; • Atuar como guardião e modelo de prática do conjunto de valores, filosofias fiscais, de trabalho e de relacionamento com fornecedores/colaboradores/clientes da Cia; • Participar e contribuir no processo de construção do planejamento de vendas mensal e anual; • Elaborar e divulgar a política comercial para o bom desempenho das vendas; •Construir relacionamento com fornecedores no intuito de ajudar na solução e comercialização dos produtos juntos aos nossos clientes, bem como na capacitação da equipe de vendas e clientes.