No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras: a segunda maior fábrica de alumínio no Brasil. Em 2015, a empresa completou 30 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., formada por um consórcio de empresas japonesas, entre trading companies, consumidoras e produtoras de alumínio. O que oferecemos? A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio; Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis; Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal; Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora. Qual é a oportunidade? Atuar na Gerência Geral de Redução, em processos críticos de eletrólise e reforma de cubas, tais como troca de anodos, corrida de metal, setup de atividades, movimentação de materiais com empilhadeira, montagem e partida de fornos. Atuando também como suporte em atividades da reforma de cubas e dando suporte as atividades dentro da Redução, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Quais as responsabilidades? - Operar equipamentos para os quais seja devidamente treinado e autorizado no âmbito de suas atividades. - Realizar setup de atividades inerentes à reforma de cubas dentro das Reduções, movimentando e organizando materiais, verificando os itens essenciais à atividade e sua integridade para o trabalho; - Atuar como suporte das atividades inerentes à troca de cubas, garantindo a segurança das pessoas envolvidas na atividade, atuando com cautela e atenção, conforme treinamento. - Contribuir na execução de atividades e ajustes simples de manutenção conforme orientação do superior e rotinas de trabalho preestabelecidas, evitando parada do equipamento. - Apoiar verificações de qualidade junto à liderança, registrar e informar desvios. - Atuar em atividades diversas em relação à troca de cubas e partidas de fornos, conforme determinação da liderança. - Operar máquinas e equipamentos inerentes à sua área de atuação, bem como utilizar as ferramentas pertinentes. - Zelar pela ordenação, organização, limpeza e higiene do posto de trabalho, bem como a manutenção e conservação de ferramentas e/ou equipamentos sob sua responsabilidade, mantendo-as em perfeito estado de uso e conservação. - Atuar como disseminador do 5S no time. Participar dos diálogos e ferramentas de segurança, debatendo, relatando e recebendo informações que evitam a ocorrência de acidentes de trabalho. - Praticar análise preventiva dos riscos envolvidos em cada tarefa a ser executada, quando observadas condições inseguras. - Preencher os documentos inerentes às atividades da área de atuação. - Atuar em atividades da partida de cubas como montagem de fornos e partida de forno, conforme procedimentos inerentes às tarefas. Qual é a Formação Acadêmica necessária? - Ensino médio completo; - Desejável Técnico em mecânica ou Eletromecânica; Quais conhecimentos e habilidades são esperados? - Ter experiência na área industrial, será considerado um diferencial vivência na sala de cubas - Conhecimento em 5S; - CNH categoria B ou acima - Conhecimento básico do Pacote Office; - Disponiblidade para o turno. E as recompensas? Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas) Plano Odontológico Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo Seguro de Vida Gympass Refeição no Local (para profissionais das plantas) Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano) Plano de Previdência Privada Subsídio idioma Vale Transporte Auxílio Creche para Mulheres Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar Auxílio Funeral Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos Programa Viver Bem Espaço Mulher Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã) Quais são as etapas do processo seletivo? Passo 1: Inscrição; Passo 2: Triagem; Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção; Passo 4: Entrevista com a Liderança; Passo 5: Teste / Case; Passo 6: Carta Oferta; Passo 7: Processo Admissional; Passo 8: Onboarding Quem é você na Hydro? Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro. Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas. Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sen