A posição exige conhecimentos e habilidades específicas para atuação na área trabalhista.
O ideal é que o candidato tenha:
* Mínimo de 6 meses de experiência prática em Direito do Trabalho;
* Redação jurídica e oratória sólidas;
* Organização e comprometimento com os objetivos.
Também é necessário ter experiência em:
* Elaboração de peças;
* Cumprimento de prazos;
* Participação em audiências.