Horário: seg a sex 08h às 18h
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Operational
Descrição e Responsabilidades
1. Admissão de colaboradores:
1. Coletar e conferir documentos de novos colaboradores;
2. Inserir dados no sistema e realizar a conferência.
2. Controle De Ponto:
1. Orientar os gestores e colaboradores quanta as batidas de ponto.
3. Benefícios:
1. Controlar e administrar os benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e outros;
2. Realizar o controle mensal de inclusões e exclusões dos benefícios sociais e planos de saúde/odontológicos;
3. Orientar os colaboradores sobre dúvidas e processos relacionados aos benefícios.
4. Férias e Rescisão:
1. Acompanhar a emissão de avisos e recibos de férias mensais;
2. Emitir documentos necessários para rescisão e homologações;
3. Acompanhar o processo de homologação junto ao sindicato, quando aplicável;
4. Manter-se atualizado sobre as alterações na legislação;
5. Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre assuntos relacionados ao departamento;
6. Contribuir com outras demandas do departamento, conforme orientação dos Analistas e gestores;
7. Realizar controle de atestados e afastamentos;
8. Acompanhar as CCTs.
Requisitos
1. Ensino médio completo, ou superior cursando
2. Conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal
3. Conhecimento básico em excel
Benefícios: Vale-alimentação, Vale-transporte
#J-18808-Ljbffr