Profissional de Seleção e Agenciamento de Mão-de-Obra
A seleção e agenciamento de mão-de-obra é uma tarefa que exige habilidades de comunicação eficazes, capacidade de gerenciar times e conhecimento técnico para realizar corte manual.
Requisito fundamental para o cargo é ter experiência em corte manual, pois essa é uma das principais responsabilidades da profissional. A formação acadêmica pode não ser necessária, mas é importante ter habilidades práticas e conhecimento técnico.
Responsabilidades:
* Corte manual: Realizar corte de amostras com precisão e qualidade;
* Seleção de pessoal: Selecionar candidatos qualificados para o cargo;
* Agenciamento: Gerenciar equipes e coordenar atividades;
Habilidades Requeridas:
* Comunicação eficaz: Comunicar-se claramente com os membros da equipe e clientes;
* Gerenciamento de projetos: Gerenciar projetos e equipes com eficiência;
* Conhecimento técnico: Ter conhecimento técnico sobre corte manual e outros processos;
Vantagens:
O ramo de Recursos Humanos/Recrutamento e Seleção é um setor que valoriza as habilidades humanas e sociais, como liderança, motivação e resolução de conflitos.