✔️ TAREFAS:
- Analisar, implantar e executar políticas e procedimentos nos subsistemas de RH.
- Atuar nos processos de seleção de ponta a ponta: divulgação, hunting, entrevistas e aplicação de testes.
- Realizar atividades de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), como:
Aplicação e análise de pesquisas de clima.
Atualização de avaliações de desempenho e PDI.
Condução do processo de performance junto aos líderes.
Implantação e acompanhamento de PDI dos colaboradores.
- Controlar indicadores de RH: avaliação de desempenho, absenteísmo, turnover, clima e cultura organizacional.
- Realizar integração e ambientação de novos colaboradores.
- Atender os colaboradores com orientação e suporte no dia a dia.
- Promover ações de engajamento (datas comemorativas, iniciativas motivacionais etc.)
- Realizar mediações de conflitos, com postura ética e escuta ativa.
?? RESPONSABILIDADES:
- Apoiar lideranças na gestão de pessoas com responsabilidade e sigilo.
- Contribuir para um ambiente saudável e colaborativo, com boas práticas de gestão de pessoas.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
Segunda a sexta | Horário Comercial
**Benefícios**
Dados da Vaga:
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Psicologia, Recursos Humanos
Jornada de trabalho: Segunda a sexta | Horário Comercial
Salário: Faixa de R$ 2.000,00 a R$ 3.500,00
Modalidade de trabalho: Presencial
**Benefícios**:
- Vale Refeição: R$ 17,00/dia útil
- Vale Transporte (ou ajuda de custo conforme deslocamento)
- Cesta básica como bonificação (em caso de zero faltas e atrasos)