Job type: Full-time employee Full-time employee Dar suporte eficaz as operações financeiras da cooperativa, garantindo a organização, controle, cumprimento de prazos e políticas internas. - Recepcionar, realiza lançamento em sistema, digitalizar e arquivar documentos diversos (faturas, notas fiscais, títulos); - Avaliar e devolver documentos para o setor responsável documentos fiscais com erros de lançamentos financeiros ou fora do prazo de vencimento; - Elaborar e atualizar relatórios, via sistema e planilha de controle; - Enviar comunicação ao cliente (pessoa física, jurídica e intercâmbio), informando o atraso no pagamento; - Acompanhar e realizar ajustes, caso necessários em boletos/faturas de cobranças (pessoa física, jurídica e intercâmbio); - Acompanhar diariamente pagamentos efetuados (pessoa física, jurídica e intercâmbio); - Enviar os arquivos de pagamentos de cooperados, prestadores de serviços e funcionários; - Efetuar lançamentos de todos os agendamentos de pagamento em sistemas; - Conferências de relatórios de faturamentos, cobranças e contas a receber (pessoa física, jurídica e intercâmbio); - Lançar ISS (Cooperados, serviços prestados PF, credenciados PF) em sistema próprio da Prefeitura Belém; - Emitir todas as certidões negativas no âmbito Federal, Estadual e Municipal com acompanhamento de datas de validade; - Lançar desconto do INSS/ISS dos cooperados em produção; - Receber e conferir documentações referentes a descontos de INSS retidos de outras fontes e alimentar no sistema; - Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços; - Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa; - Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho; - Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança; - Participar de reuniões quando convocado; - Atender às programações de treinamento e desenvolvimento; - Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc; - Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes; - Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude; - Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade; - Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior. Requisitos Obrigatórios: O cargo requer ensino médio completo; Necessária experiência na área financeira; Habilidade em elaboração de planilhas; Operacionalização de sistemas financeiros ERP. Requisitos Desejáveis: Habilidade em sistemas Tasy e SGU; Conhecimento em Gestão de Operadoras. Step 2: Avaliação Psicológica 2 Avaliação Psicológica A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País. Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança. 116 milmédicos cooperados 17 milhõesde beneficiários 2.445hospitais credenciados 119hospitais próprios Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. J-18808-Ljbffr