Desenvolvedor(a) de Software com Experiência em Liderança
Descrição do Cargo
O desenvolvedor(a) de software nível liderança é responsável por liderar times de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a resultados. O profissional atua como facilitador, garantindo que os times tenham clareza de propósito e os recursos necessários para entregar soluções de alta qualidade.
Responsabilidades Principais
* Liderar equipes de engenharia de software;
* Promover ambientes colaborativos e orientados a resultados;
* Atingir metas técnicas alinhadas com objetivos estratégicos da empresa;
* Desenvolver membros da equipe; e fomentar uma cultura de aprendizado contínuo.
Além disso, o cargo inclui atividades como:
* Liderar e desenvolver times de engenharia, com foco em alta performance e crescimento individual através de 1:1s, PDI e avaliação de desempenho;
* Liderar time multidisciplinar com frontend web, backend e mobile (entre 5 a 7 devs);
* Participar de etapas de recrutamento em entrevista técnica, desafio, etc.;
* Buscar conhecimento sobre planos estratégicos e operacionais da empresa, propagando e conectando direcionamento técnico alinhado à estratégia;
* Facilitar comunicação entre times técnicos e stakeholders, garantindo transparência e alinhamento;
* Promover ambiente de colaboração, segurança psicológica e feedback constante;
* Responsável pela definição e acompanhamento dos processos e ritos do time adotando práticas ágeis;
* Garantir entrega de soluções técnicas alinhadas com as necessidades do negócio, em parceria com PMs, designers e outras lideranças;
* Definir e acompanhar estratégias técnicas dos domínios do time, defendendo e promovendo boas práticas de engenharia, padrões de projeto, processos e acordos;
* Participar na elaboração, definição e acompanhamento de OKRs, roadmaps e gestão do backlog em conjunto com produto e stakeholders;
* Participar da definição e acompanhamento de OKRs e métricas técnicas;
* Incentivar iniciativas de Inner Source, uso de RFCs e cultura de documentação viva;
* Lidar com problemas ambíguos e priorização desafiadora, equilibrando prazo e qualidade;
* Ser influente em tomadas de decisões junto ao time em detalhes de soluções;
* Garantir qualidade, escalabilidade e boas práticas do produto/plataforma.
Qualificações Requisitadas
* Experiência em liderança de times técnicos multidisciplinares com frontend (mobile e web) e backend;
* Experiência em liderança de times baseada em princípios e adoção de metodologias ágeis (scrum/kanban);
* Ser embaixador no time da nossa cultura de alta colaboração e qualidade;
* Experiência em ambiente com arquitetura robusta e escalável;
* Fortes conhecimentos e experiência em liderança de times adotando padrões arquiteturais e design de código, padrões de codificação consistentes e bem documentados;
* Sólidos conhecimentos em API RESTful/Protocolo;
* Sólidos conhecimentos sobre algoritmos e estruturas de dados;
* Sólidos conhecimentos dos princípios SOLID, Clean Code e Design Patterns;
* Experiência em investigações, troubleshooting, telemetria, monitoramento, observabilidade e depuração de sistemas em geral;
* Experiência com Teste de Software: Unitário, integração, estresse, mutação e E2E;
* Conhecimentos em bancos de dados e modelagens relacionais e não relacionais, estratégias de cache e processamento distribuído;
* Conhecimentos sobre DevOps: CI/CD, automatizações e a cultura em si;
* Conhecimentos sobre Docker, Kubernetes e Cloud;
* Ferramentas de métricas e marketing (e.g., Firebase, Google Analytics, Amplitude).
Benefícios
Nossa empresa oferece uma variedade de benefícios para você:
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento;
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário Fixo + PLR;
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:
1. Inscrição;
2. Entrevistas com o time de Recursos Humanos;
3. Avaliação Técnica;
4. Check de Cultura;
5. Feedback.
Aqui está nossa forma de cuidar de você!