Acompanhar os processos de desligamento, incluindo pedidos de demissão e términos de contratos, bem como conduzir entrevistas de desligamento e análise das informações obtidas;
Atuar na gestão de benefícios e na promoção de ações voltadas à melhoria do clima organizacional;
Conduzir atividades relacionadas ao recrutamento, seleção e treinamento de colaboradores, assegurando a aderência às diretrizes estratégicas da organização;
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