Descrição da vaga
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.
Conheça Mais Sobre a Seara
A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores, com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país .
Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína, a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos.
Algumas Curiosidades Sobre a Seara
* Reconhecimento Global: A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas.
* Inovação no Segmento: A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature.
* Práticas Sustentáveis: A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos.
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS
Responsabilidades e atribuições
O que esperamos de você?
Procuramos alguém com
atitude de dono
,
senso de urgência
e
olhar para pessoas
, que ajude a fortalecer a experiência do colaborador no dia a dia.
Seu papel será generalista, com proximidade, apoiando na tomada de decisões relacionados aos subsistemas da área de RH.
O Que Você Vai Fazer
* Atuar com o foco em recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade da contratação;
* Conduzir e planejar a integração dos novos colaboradores, promovendo boas vindas e conexão com a cultura JBS;
* Estar presente em campo para compreender e conectar-se com o negócio, apoiando a liderança na tomada de decisão;
* Apoiar e orientar os colaboradores nos temas como: benefícios; folha de pagamento; férias; admissional; rescisão e controle de jornada;
* Elaborar ações de clima direcionadas para potencializar um ambiente agradável e produtivo;
* Acompanhar os indicadores de turnover e absenteísmo, com propósito de agir sobre o cenário para retenção de talentos;
* Ser guardião da trilha de carreira, promovendo uma cultura de reconhecimento e meritocracia.
Requisitos e qualificações
Esperamos Que Você Tenha
* Experiência em recrutamento e seleção em todos os níveis de cargos ( operacionais, administrativos e liderança);
* Vivência no segmento de Varejo e atendimento da área Comercial será um diferencial;
* Conhecimentos nos subsistemas da área de RH como: controle de jornada, folha de pagamento e rescisão, serão
fundamentais para apoiá-lo no atendimento ao colaborador;
* Facilidade de utilizar o pacote office no dia a dia, como base para suas apresentações e análises de dados;
* Formação superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afim;
* Residir na região de Pinhais e ter disponibilidade para viagens pontuais.
Importante reforçar que priorizamos um profissional
protagonista
,
focado
em
resolução de problemas
e que esteja engajado a
fazer acontecer
.
Informações adicionais
Horário de trabalho das 08:00 às 17:48 com 1h de almoço
Vaga 100% presencial - AV Maringá, Pinhais / PR
Vale-Alimentação - Picpay
Vale-Transporte
Estacionamento gratuito
Sempre Cuida (Clínica Digital) -
Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras.
Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida -
Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados
com sua saúde.
Wellhub (antigo Gympass) -
Convênio de academias para promover sua saúde e bem-estar
físico.
Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores -
Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços.
Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas -
Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.
Participação nos resultados (PPR)
Etapas do processo
* Cadastro
* Entrevista com RH / Gestor / Comitê JBS
* Admissional
* Contratação