Executar e acompanhar os processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente, Monitorar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigências legais, Conferir e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade terceirizada, Realizar o lançamento e controle de benefícios, como valetransporte, assegurando a correta entrega aos colaboradores, Controlar e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores, físicos e digitais, Elaborar relatórios e indicadores mensais do Departamento Pessoal para acompanhamento de dados e apoio à gestão, Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação nas rotinas da área, Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, prestando orientações claras sobre direitos e deveres trabalhistas com empatia e profissionalismo, Estabelecer uma comunicação efetiva com as equipes operacionais e administrativas, contribuindo para a solução de dúvidas e apoio à tomada de decisão, Apoiar a liderança na condução de temas relacionados à jornada de trabalho, controle de ponto e cumprimento de normas internas. Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins, Experiência em Departamento Pessoal, Conhecimento intermediário ou avançado em legislação trabalhista e previdenciária, Domínio do pacote Office, CNH categoria B. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: Néos RH Empresa de consultoria em RH que executa processos de recrutamento e seleção de diversas outras empresas e em vários níveis de qualificação. Ramo: Consultoria/ Auditoria (BJ)