Descrição do Cargo
O objetivo principal desta função é garantir a gestão eficaz das folhas de pagamento, incluindo o lançamento, apuração e conferência dos salários, encargos e obrigações acessórias. Além disso, essa função também é responsável pela administração de benefícios, controle e cálculo de férias, rescisões e demais obrigações trabalhistas.
A gestão do processo de admissão também faz parte das responsabilidades dessa função. Isso inclui garantir o cumprimento de prazos e cronogramas do departamento pessoal.
Já no que diz respeito à saúde e segurança do trabalho, essa função apoia nas demandas relacionadas a ações preventivas, bem como as perdas por acidentes, afastamentos, licenças e outros eventos relevantes. Atende e responde dúvidas de colaboradores sobre procedimentos, normas e diretrizes da empresa.