. Conduzir processos de recrutamento e seleção para áreas administrativas e operacionais;. Elaborar estratégias para atração de talentos e realizar feedback aos candidatos;. Acompanhar o levantamento de necessidades de treinamento, bem como o planejamento e a organização de ações de treinamento e desenvolvimento;. Acompanhar processos de avaliação de experiência e analisar os respectivos resultados;. Prestar suporte na construção de ações de endomarketing e iniciativas de melhoria do clima organizacional;. Apoiar a gestão de processos relacionados à folha de pagamento, controles de ponto, férias e demais rotinas do departamento pessoal.