A Konica Minolta é uma empresa japonesa com mais de 150 anos de existência, que globalmente conta com cerca de 39 mil colaboradores e que se preocupa com cada um deles, trazendo um ambiente de cuidado e bem-estar, percebidos dentro e fora da companhia por nossos clientes, representantes e parceiros.Com uma fábrica no Brasil há mais de 10 anos, a unidade de negócios Healthcare da Konica Minolta vem se destacando no mercado brasileiro por suas soluções em Diagnóstico por Imagem, intimamente conectadas às necessidades das clínicas, hospitais, médicos e pacientes. Buscamos pessoas apaixonadas, com foco no cliente, responsáveis, abertas e honestas, colaborativas e inclusivas para repensar a vida com simplicidade e dar formas às ideias através da inovação. Venha fazer parte do nosso time:https://www.linkedin.com/company/konica-minolta-healthcare-do-brasil/ Visão geral do cargo:Estamos em busca de um(a) Gerente de TI para integrar nosso time e liderar a área de Tecnologia da Informação no Brasil de forma estratégica, segura e orientada a resultados, garantindo governança, excelência operacional e impulsionando a transformação digital do negócio, suportando as decisões executivas de modo a garantir a continuidade do negócio e em alinhamento com as diretrizes globais da multinacional japonesa. Se você é uma pessoa que gosta de atuar de forma colaborativa, possui facilidade para traduzir dados técnicos em insights estratégicos e tem foco voltado para resultados, venha fazer parte de nosso time. Localidade: Nova Lima /MGModalidade de Trabalho: Presencial Formação Acadêmica-Graduação em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.-Pós-graduação ou MBA em Gestão, Tecnologia, Projetos ou Transformação Digital (desejável). Idiomas-Inglês Avançado (C1) Principais responsabilidades:-Gerenciar toda a infraestrutura de TI, incluindo redes, servidores, cloud, endpoints, telecom, CFTV e ambientes híbridos.-Liderar iniciativas de cibersegurança e LGPD, abrangendo políticas, controles, gestão de riscos e resposta a incidentes.-Coordenar o time de suporte, desenvolvendo a capacidade interna de TI e reduzindo dependências externas e riscos operacionais.-Administrar e evoluir sistemas corporativos, como ERP Sankhya, CRM, ITSM, integrações e automações.-Estruturar e manter a governança de TI, assegurando políticas, processos, KPIs, SLAs e gestão eficiente de demandas.-Traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis, equilibrando custo, risco e retorno.-Liderar projetos de transformação digital, automação de processos, integração de sistemas e melhoria contínua.-Definir e executar a estratégia de TI, alinhando tecnologia aos objetivos do negócio e à estratégia corporativa.-Avaliar tendências de mercado e propor iniciativas inovadoras que fortaleçam e transformem o negócio.-Gerenciar fornecedores e negociar contratos relacionados à área de TI.-Atuar como ponto focal nas auditorias da matriz, garantindo a apresentação de evidências e a conformidade dos fluxos e processos internos. Conhecimentos Requeridos:-Infraestrutura de TI (redes, servidores, virtualização, cloud e endpoints) e Sistemas de sustentação ao negócio ( CRM, ERP e outros);-Governança de TI, com foco em ITSM ou similares;-Segurança da Informação e fundamentos de LGPD;-Soluções de Transformação Digital (RPA, IA e outros);-Gestão de contratos, licenciamento de software e fornecedores;-Monitoramento de Indicadores de Desempenho de TI (KPIs, SLAs);-Gestão financeira de TI (budget, CAPEX/OPEX); Requisitos desejáveis:-Experiência com cloud pública e híbrida (Azure, AWS ou similares) e com RPA, automação de processos e low-code/no-code; -Conhecimento em arquitetura de soluções e integrações complexas;-Conhecimento do ERP Sankhya ;-Vivência em ambientes regulados (saúde, indústria, compliance); Competências Comportamentais:-Visão estratégica e sistêmica-Forte orientação a governança, processos e disciplina-Liderança inspiradora e colaborativa-Capacidade de influenciar stakeholders seniores-Comunicação clara, estruturada e intercultural-Mentalidade de melhoria contínua (Kaizen)-Tomada de decisão baseada em dados-Resiliência e capacidade de atuar em ambientes complexos