Descrição do Trabalho
Empregos para Analista de departamento pessoal…
O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, entre outras rotinas. Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas da empresa.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
* Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
* Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
* Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, auxiliando na logística e acompanhamento das atividades.
* Contribuir com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
* Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
* Participar de reuniões e projetos relacionados à área de Recursos Humanos, fornecendo suporte e realizando pesquisas conforme necessário.
* Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da equipe, auxiliando na análise e tomada de decisões estratégicas.
* Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação, buscando aprimorar o relacionamento com os colaboradores e demais áreas da empresa.
* Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, participando de cursos e eventos para aprimorar seus conhecimentos na área.
Descrição Do Trabalho
* Requisitos e Conhecimentos Técnicos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;
- Desejável Pós Graduação;
- Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;
- Vivência prática em subsistemas de RH;
- Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;
- Gestão por Competências;
- Sistemas de gestão e Pacote Office;
- Processos de Recrutamento Seleção, Treinamento Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;
- Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.
* Principais Atividades
- Conduzir processos de Recrutamento Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos);
- Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência;
- Coordenar e executar ações de Treinamento Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional;
- Administrar processos de Remuneração e Benefícios, apoiar em ações de reconhecimento.
Descrição Do Trabalho
A Homeplace, empresa inovadora no segmento de minimercados inteligentes e autônomos, está em plena expansão e busca uma pessoa vibrante, extrovertida e imponente para assumir o desafio de implantar o setor de Recursos Humanos do zero.
Nos últimos 3 anos e meio, crescemos de forma acelerada, e agora queremos estruturar um RH sólido e estratégico, que contribua para o desenvolvimento de nossa cultura e para o fortalecimento de nossas lideranças.
* Estruturar e implementar todos os processos de RH (recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, políticas internas, etc.);
* Dar suporte ao Departamento Pessoal
* Apoiar o desenvolvimento das lideranças e trabalhar ativamente a cultura organizacional;
* Atuar de forma estratégica e prática, com forte presença no dia a dia da operação.
Qualificações esperadas: formação superior completa; experiência comprovada em RH, especialmente em implantação de processos; perfil analítico com energia para estar próximo das equipes; boa comunicação e postura firme; capacidade de atuar em ambientes de crescimento acelerado.
Se você é uma pessoa proativa, comunicativa e quer deixar sua marca na construção de um RH estratégico, venha fazer parte da Homeplace.
Estagiário (a) Recursos Humanos
Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga:
* Participar do processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
* Apoiar na integração de novos colaboradores, contribuindo para um onboarding eficaz.
* Auxiliar em eventos de endomarketing;
* Auxiliar no arquivo do setor;
* Demais atividade inerentes a função;
Requisitos:
* Cursando graduação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita;
* Organização e atenção aos detalhes
* Ter disponibilidade para estagiar pela manhã;
* Ter disponibilidade de forma imediata.
Descrição Do Trabalho
Sobre a vaga:
Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por gente, que goste de atuar em um RH dinâmico e generalista, com foco em atração de talentos, engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades:
* Apoiar nas etapas de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e condução de entrevistas);
* Apoiar ações de clima e engajamento, como pesquisas internas e eventos corporativos;
* Realizar integração de novos colaboradores (onboarding);
* Apoiar na estruturação e acompanhamento de treinamentos internos;
* Contribuir com ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;
* Auxiliar no controle de indicadores de RH e elaboração de relatórios;
* Apoiar iniciativas de avaliação de desempenho e desenvolvimento individual/coletivo.
Requisitos:
* Formação em andamento ou concluída em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência anterior na área;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Perfil proativo, organizado e colaborativo.
Diferenciais:
* Vivência com plataformas de RS e/ou ferramentas de avaliação comportamental;
* Conhecimento básico em Excel e Canva.
Benefícios:
* Canal de assistência psicológica Amarelo
* Total Pass
* Clin Odonto
* Plataforma de Aprendizagem de IA Adapta
* VT no valor de R$ 9/dia
* VR no Flash Beneficios no valor de R$ 24/dia
Fortaleza, Ceará
Camarmo Recrutamento e Seleção
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email
Requisitos e qualificações:
* Graduação completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);
* Desejável especialização ou MBA na área;
* Experiência anterior como gerente de RH, especialmente em ambientes em fase de estruturação;
* Perfil estratégico com forte atuação prática;
* Vivência com projetos de transformação e cultura;
* Capacidade analítica, visão sistêmica e habilidade de comunicação com diferentes níveis da organização.
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
Ensino superior cursando ou completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
Conhecimento sólido em departamento pessoal e legislação trabalhista.
Benefícios: Auxílio Transporte, Auxilio Alimentação, Assistência odontológica
Jornada de trabalho: 07:30 - 17:30 (segunda - sexta)
Descrição Do Trabalho
Requisitos:
Graduação em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
Experiência na função.
Atividades:
Agendamento de entrevista presencial ou online;
Realizar entrevista e encaminhar os candidatos aprovados para segunda etapa do processo seletivo na matriz;
Encaminhar colaborador para realização do ASO periodico;
Acompanhamento dos novos colaboradores para treinamento e durante o período de experiência;
Endomarketing e dar suporte a equipe do Rh em desenvolvimento de novos processos;
Lançamento de atestados e medidas disciplinares no sistema;
Realizar processo seletivo no SINE;
Tratamento de ponto.
* Salário compatível com o mercado;
* Vale Alimentação;
* Plano de saúde e odontológico;
* Desconto em Ótica, Faculdades e Incentivo a Educação;
* Convênio com Sesc.
Fortaleza, Ceará
Top Móveis e Eletros
Descrição Do Trabalho
Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Ensino Médio Completo;
* Conhecimento básico em informática;
* Habilidade de comunicação;
* Trabalho em equipe;
* Vontade de aprender e se desenvolver;
* Responsabilidade e pontualidade;
* Goste de pessoas.
Responsabilidades e atribuições:
* Desenvolvimento de habilidades profissionais
* Suporte nas rotinas administrativas
* Atendimento a clientes e fornecedores
* Aprimoramento da comunicação interpessoal
Benefícios: Vale transporte, Benefício SESC, TotalPass, Convênio com instituições de ensino, Desconto nas lojas e site da empresa
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta | 08:00 - 12:00
Conhecimentos:
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Descrição Do Trabalho
Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.
Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:
* Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do lado.
* Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você!
Como Analista de Recursos Humanos, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio.
Principais responsabilidades:
Condução de entrevistas individuais e dinâmicas de grupo com foco em competências e fit cultural;
Gestão de indicadores e relatórios de R&S e clima;
Planejamento e execução de ações de clima e engajamento;
Apoio em programas de desenvolvimento, onboarding e integração de novos talentos;
Estreitamento com universidades, comunidades e canais de divulgação para ampliar nosso alcance.
Requisitos:
Experiência comprovada com recrutamento e seleção, incluindo seleção por competências;
Conhecimento sobre metodologias e ferramentas de atração de talentos;
Experiência com diagnóstico e ações de clima organizacional;
Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo;
Facilidade com análise de dados e indicadores.
Diferenciais:
Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Em que locais posso encontrar esses empregos?
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