O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino Superior Completo;Experiência consistente atuando como Business Partner de RH, com protagonismo estratégico junto a lideranças;Vivência em ambientes agroindustriais ou segmentos complexos, que demandem atuação próxima ao negócio;Disponibilidade para atuar em Tarumã e Assis/SP de maneira híbrida.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Traduzir as metas de negócio em planos de pessoas, alinhando o planejamento de RH à estratégia da organização;Atuar como parceiro estratégico, trazendo inputs sobre as demandas do negócio e validando as diretrizes de pessoas que sustentem a estratégia;Compreender as necessidades do público atendido (agrícola, indústria, planta, etc.) e os desafios do negócio, antecipando soluções;Conduzir análises de dados e iniciativas de people analytics, interpretando indicadores de clima, engajamento e performance, propondo ações de melhoria contínua;Liderar comitês de avaliação de potenciais talentos, mapeando sucessores e definindo planos de ação para reduzir gaps de sucessão em cargos críticos;Definir, em conjunto com gestores, o desenho da estrutura organizacional, garantindo aderência às demandas do negócio;Orientar gestores na administração salarial e em decisões de movimentação de seus times;Analisar e recomendar ajustes de headcount, avaliando necessidades de aumento ou redução conforme aplicável;Impulsionar programas de desenvolvimento e formação de liderança, em parceria com as áreas de expertise de RH, para todos os níveis da organização;Acompanhar a efetividade dos programas de capacitação e formação, monitorando evolução de carreira, retenção de talentos e impacto no negócio;Promover eficiência na estrutura organizacional, propondo ajustes e iniciativas que aumentem produtividade e simplifiquem processos.