Ensino médio completo (desejável superior em andamento em RH, Administração, ou áreas correlatas);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento básico de legislação trabalhista e obrigações acessórias;Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e Pacote Office (Excel intermediário;Inglês Intermediário.Auxiliar no cadastro de colaboradores admitidos, organizando documentos e registrando informações nos sistemas de gestão de pessoas;Apoiar na administração de benefícios, alimentando planilhas de controle, realizando contagens e conferências;Lançar e controlar os vencimentos de férias nos sistemas utilizados;Manter os arquivos organizados, incluindo prontuários de funcionários ativos e desligados;Prestar suporte no processo de desligamento, como recolhimento de assinaturas;Apoiar a integração de novos colaboradores;Cadastrar e controlar documentação relativa a férias, rescisões e homologações;Levantar dados para obrigações acessórias como DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e CAGED;Realizar conferência de dados para a folha de pagamento;Executar outras atividades relacionadas ao cargo.