* Elaborar a documentação de admissão e registrar funcionários no sistema;
* Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;
* Administrar os benefícios, como vale-transporte e assistência médica;
* Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;
* Enviar as obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);
* Calcular as verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;
* Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;
* Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;
* Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;
* Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.
DESCRIÇÃO
Principais Atribuições
* Elaborar a documentação de admissão e registrar funcionários no sistema;
* Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e encargos;
* Administrar os benefícios, como vale-transporte e assistência médica;
* Acompanhar o controle de ponto, incluindo horas extras e faltas;
* Enviar as obrigações acessórias (eSocial, CAGED, SEFIP);
* Calcular as verbas rescisórias e elaborar documentos de rescisão;
* Controlar as férias, calculando períodos e emitindo recibos;
* Esclarecer dúvidas dos colaboradores sobre pagamento, benefícios e direitos;
* Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista e fiscal;
* Organizar e arquivar documentos legais e fiscais.
Requisitos
* Desejável formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Desejável conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária;
* Desejável experiência em rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e benefícios;
* Desejável habilidade com cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico;
* Desejável capacidade de comunicação, convivência e bom relacionamento com pessoas;
* Desejável habilidade em gestão de escalas de trabalho, garantindo a organização das jornadas dos colaboradores;
* Desejável experiência com indicadores de RH e gestão de processos internos.
Competências ComportamentaisREQUISITOS
* Boa comunicação;
* Responsabilidade;
* Ética;
* Foco em Resolução de problemas;
* Resiliência;
* Proatividade.
* Local de trabalho: Pato Branco, PR
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação Desejada
* Administração de empresas, Ensino Superior
* Ciências contábeis, Ensino Superior
* Psicologia, Ensino Superior
BENEFÍCIOS
* Vale Transporte
* Vale Alimentação
Analista De Requisitos Pleno - Soluções em Departamento Pessoal
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