Responsabilidades: - Atendimento aos colaboradores; - Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de Recursos Humanos; - Fornecer assessoria aos gestores em questões relacionadas aos recursos humanos; - Acompanhar e atualizar os registros de pessoal e documentação relacionada. Requisitos: - Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência comprovada de no mínimo 2 anos em funções semelhantes; - Conhecimento em legislação trabalhista e direitos do trabalhador; - Habilidades em comunicação e gestão de pessoas; - Conhecimento em sistema Sênior será um diferencial Escolaridade Mínima: Ensino Superior - Vale Transporte - Refeição no local - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de Vida - Vale Combustível