Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando em gestão de rh, psicologia, administração ou afins.
* Experiência comprovada com recrutamento e seleção.
* Boa comunicação e proatividade.
* Disponibilidade de horário.
Funções:
Recrutamento e Seleção
* Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a finalização da contratação.
* Realizar entrevistas técnicas e comportamentais para avaliar a compatibilidade dos candidatos com a vaga e a cultura organizacional.
* Aplicar testes comportamentais, de perfil e de cultura organizacional quando necessário.
* Propor estratégias para aprimorar os processos de recrutamento e seleção.
* Garantir que o quadro de colaboradores esteja sempre atualizado, assegurando a clareza sobre as vagas em aberto.
* Realizar abordagem e prospecção ativa de candidatos em potencial para as vagas disponíveis.
Medidas Disciplinares
* Realizar aplicação de Medidas Disciplinares juntamento com o Gestores em virtude de transgressões comportamentais ou violação ao regulamento interno e normas da empresa.
Divulgação de Vagas e Atração de Talentos
* Criar e divulgar templates de vagas nos principais canais de recrutamento, como Instagram, Facebook, LinkedIn, Glassdoor, Catho, Indeed, entre outros.
* Acompanhar e avaliar a efetividade dos canais de divulgação, ajustando as estratégias conforme necessário.
* Sugerir mudanças nas propostas de contratação quando identificar divergências entre as condições oferecidas e as práticas do mercado, encaminhando para análise da diretoria.
Gestão de Indicadores e Performance
* Manter sempre atualizados os indicadores de turnover e SLA, analisando tendências e propondo ações corretivas.
* Lançar dados necessários para a determinação de valores de premiação dos colaboradores.
Gestão de Desligamentos
* Conduzir processos de desligamento pela empresa auxiliando os gestores nesse processo.
Beneficios
* Vale Alimentação - R$ 750,00
* Plano de saúde
* Alimentação na empresa
* Transporte pela empresa
* Alojamento
* Seguro de vida