Conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, realizando alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliações e encaminhamento para admissão;Planejar ações de treinamento e desenvolvimento conforme o padrão Volvo, garantindo a realização dos treinamentos técnicos obrigatórios exigidos pela montadora;Identificar necessidades junto às áreas e propor novos treinamentos comportamentais e técnicos, estruturando cronogramas, providenciando recursos e acompanhando a participação dos colaboradores;Receber e direcionar materiais de treinamento, além de controlar a documentação, garantindo o correto preenchimento e o cumprimento dos prazos;Apoiar o desenvolvimento de colaboradores por meio do acompanhamento de aprendizes e estagiários;Atuar como multiplicador das políticas e procedimentos de gestão de pessoas;Controlar os prazos do contrato de experiência e assegurar que as avaliações ocorram dentro do período previsto;Realizar ações de clima, engajamento, comunicação interna e endomarketing;Contribuir com a implementação de novos projetos e iniciativas de RH;Levantamento e consolidação de dados para atualização de indicadores.Cidade: Viana - Espírito Santo