Venha construir sua carreira de sucesso aquiA missão do Analista Administrativo é contribuir na divulgação da marca, proporcionando a melhor experiência para profissionais que desejam vender produtos Rôgga, contratando com assertividade nos processos de seleção e controles administrativos, visando sustentar a House com a retenção dos melhores corretores PJ.Responsabilidades e atribuiçõesCaptar profissionais liberais para atuar nas equipes da House Joinville, Jaraguá e Litoral, para fortalecer a equipe vendas corretoresAcompanhar e garantir a melhor execução e resultados dos processos de atração e seleção, reportando-se ao gestor da áreaIdentificar parcerias para assessorar na captação de profissionais para as vagasPropor melhorias e projetos relacionados a área de atuação integrados a estratégia organizacionalAtuar como agente da cultura Rôgga assegurando a aplicação dos princípios e alavancagem do pertencimento e engajamentoCumprir com os indicadores e rotina do seu escopo de atuação.Garantir homologações conforme procedimentos e controlar assinaturas de contratos de corretoresControlar a documentação e prazos de contratos de corretores internosDar suporte a gestão, com o objetivo de cumprir os processos estabelecidos.Participar de reuniões e contribuir com as pautasParticipar e cumprir os padrões, programas e Politica da QualidadeCumprir com o SLA de contrataçõesAtuar nos processos de capacitação dos CorretoresRequisitos e qualificaçõesSuperior Completo (Administração, RH, ou áreas afins)Experiência em rotinas administrativas, recrutamento e seleçãoRotinas Administrativas ComerciaisConhecimento intermediário das ferramentas digitais (google)Recrutamento e seleção de profissionaisDesejávelConhecimento no sistema SAP;Experiência como multiplicador(a), treinamentosInformações adicionaisPPR: Programa de participação nos resultados;Vale alimentação/refeição (Sem desconto em folha);Premiação por assiduidade;Vale transporte (Sem desconto em folha);Seguro de Vida 100% pago pela empresa;Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;Convênio farmácia (com desconto em folha);Bonificação por indicação de novos colaboradores;Incentivo à educação;Trilha de Carreira Rôgga;Descontos especiais para compra de um Rôgga.