Desenvolvimento de Capacitação Industrial
O profissional responsável por esse papel será encarregado de identificar as necessidades de treinamento técnico e comportamental, desenvolver programas de capacitação personalizados para a indústria, ministrar cursos técnicos e comportamentais, avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores e criar material didático e conteúdo para instrução.
* Requisitos:
o Diploma em Engenharia, Administração ou áreas afins;
o Experiência no desenvolvimento e aplicação de cursos industriais;
o Conhecimento em metodologias de ensino (ADDIE, Design Thinking);
o Habilidades avançadas no Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
o Disponibilidade para deslocamentos;
* Habilidades requeridas:
o Comunicação clara e objetiva;
o Fácil comunicação com públicos diversos;
o Proatividade e organização;
o Capacidade de trabalhar em equipe;
o Flexibilidade e adaptabilidade;