Vendedor(a) – Assinaturas Local: Alphaville – SP Modelo de Contratação: CLT (Tempo Integral) Departamento: Comercial Reporte para: Diretor Sobre a Empresa. A TOQ é uma startup que atua no mercado imobiliário de Alphaville, conectando proprietários de imóveis a corretores e imobiliárias por meio de uma plataforma inteligente, organizada e eficiente. Estamos em fase de crescimento acelerado e construção de escala, com foco na expansão estruturada da base de assinantes e no fortalecimento da receita recorrente. Por que essa oportunidade é diferente. A TOQ está em fase de expansão estruturada. Esta posição terá impacto direto no crescimento da base de assinantes e na consolidação da empresa na região. É uma oportunidade para profissionais que desejam assumir responsabilidade real sobre resultados, crescer junto com a empresa e evoluir em ritmo proporcional ao próprio desempenho. O crescimento da TOQ será acompanhado pelo crescimento de quem gera resultado. Processo Seletivo (Duração: até 2 meses) 1ª Call de Início 2ª Case 3ª Apresentação Presencial do Case 4ª Teste de Personalidade e Fit Cultural Visão Geral da Posição. O(a) Vendedor(a) – Growth será responsável pela aquisição de novos assinantes da plataforma TOQ, contribuindo diretamente para o crescimento da receita recorrente da empresa. A posição atua em todo o ciclo de vendas, da prospecção ao fechamento, com responsabilidade clara sobre metas de aquisição e geração de receita. O profissional terá indicadores definidos, metas mensais estabelecidas e autonomia para execução, respondendo diretamente pelos resultados comerciais sob sua gestão. Principais Responsabilidades. Identificar, prospectar e desenvolver novas oportunidades comerciais Gerenciar o pipeline de vendas com previsibilidade e organização Conduzir reuniões comerciais com corretores e imobiliárias Apresentar de forma estruturada a proposta de valor da plataforma Negociar condições comerciais e fechar contratos de assinatura Alcançar e superar metas mensais de aquisição Manter registros atualizados no CRM Contribuir para a evolução contínua do processo comercial Indicadores de Performance O desempenho será acompanhado com base em: Número de novas assinaturas mensais Receita recorrente gerada (MRR) Taxa de conversão por etapa do funil Tempo médio de fechamento Performance versus meta Requisitos Experiência prévia em vendas (preferencialmente B2B ou modelo recorrente) Histórico consistente de atingimento de metas Capacidade de negociação e argumentação estruturada Comunicação clara e profissional Organização e gestão disciplinada de pipeline Diferenciais Experiência em modelo SaaS Vivência no mercado imobiliário Experiência em ambientes de crescimento acelerado Remuneração Salário fixo (CLT) Comissão por nova assinatura Bônus por atingimento de meta Aceleradores por superação de meta Vale Transporte Vale Refeição Investimento em Educação (conforme diretrizes internas) Day-Off no aniversário Remuneração variável proporcional à performance individual.