Principais Atribuições: - Reponsável pela Gestão de 07 unidades/minimercados- Reportar resultados consolidados diariamente para a Diretoria de Operações- Garantir os resultados nas suas operações;- Realizar a estratégia e planejamento da equipe;- Fazer comunicações com as todos os stakeholders a fim de discutir melhores práticas e soluções de problemas;- Desenvolver o time de Gerentes de Loja, através de rituais de alinhamentos e rotinas de feedback;- Assegurar que os gerentes de loja estejam desenvolvendo suas equipes;- Visitas presenciais às lojas para promover o engajamento dos funcionários, assegurar o cumprimento de boas práticas e mapear oportunidades;- Identificar problemas e propor melhorias estruturadas;- Liderar projetos de média complexidade e que façam interface com outras áreas que impactam o time de Lojas;- Analisar cenários considerando impactos sob uma perspectiva sistêmica da empresa, antes de tomar decisões.Os requisitos são:??
Liderança e Gestão de Pessoas – Saber motivar, desenvolver e liderar equipes para alcançar alto desempenho.??
Comunicação Eficiente – Capacidade de transmitir informações de forma clara para diferentes públicos (colaboradores, clientes e diretoria).??
Tomada de Decisão – Agilidade para analisar cenários e decidir com base em dados e objetivos estratégicos.??
Capacidade Analítica – Conseguir interpretar números e tendências para embasar ações de melhoria.??
Negociação e Relacionamento Interpessoal – Habilidade para negociar com fornecedores, clientes e equipes.??
Flexibilidade e Adaptabilidade – Ser resiliente diante de mudanças no mercado e desafios operacionais.??
Orientação para Resultados – Mentalidade focada em performance, inovação e eficiência.?
Gestão de Operações – Capacidade de supervisionar processos, garantir a eficiência operacional e implementar melhorias.?
Análise de Indicadores de Desempenho (KPIs) – Conhecimento em métricas como faturamento, rentabilidade, ticket médio, controle de estoque e satisfação do cliente.?
Planejamento Estratégico – Saber definir metas, criar planos de ação e antecipar desafios do mercado.?
Gestão Financeira – Capacidade de administrar orçamentos, reduzir custos e melhorar a rentabilidade das lojas.?
Conhecimento em Logística e Supply Chain – Noções sobre abastecimento, estoque e parcerias com fornecedores.?
Tecnologia e Ferramentas de Gestão – Familiaridade com sistemas de ERP, CRM e outras plataformas de análise e controle.
?Ensino Superior CompletoLocal de trabalho: Belo Horizonte, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos