Sobre a Empresa
A JFI possui mais de 33 anos de história sendo reconhecida por ser a maior empresa prestadora de serviço no segmento de Silvicultura.
Descrição Detalhada:
* Realizar análise da área de Recursos Humanos, verificando e efetuando levantamento das necessidades de treinamento, desenvolvimento, planos de carreiras, avaliação de desempenho e condições de trabalho;
* Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
* Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
* Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
* Acompanhar a política de cargos e salários, e sua manutenção;
* Organizar abertura de vagas internas e externas;
* Solicitar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
* Executar processos seletivos através de levantamento de perfil técnico e comportamental junto ao requisitante da vaga e realizar entrevistas com aplicação de testes;
* Recebe informação via Excel para realizar triagens dos candidatos após processo seletivo;
* Elabora e envia cronograma de integração as áreas envolvidas;
* Apoiar no processo de Integração de novos colaboradores;
* Acompanha colaboradores PCD’s e menores aprendizes inseridos na empresa;
* Acompanhamento dos colaboradores na avaliação de experiência;
* Realizar atendimentos juntos às solicitações do Coordenadores das frentes de trabalho;
* Realizar Gestão do programa de desenvolvimento dos Jovens Aprendizes;
* Apoia a elaboração do Rolling;
* Envia informações de SLA das vagas em abertas semanalmente;
* Participa de Novos projetos da área de desenvolvimento;
* Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos internos da empresa;
* Dirigir veículos da empresa quando necessário.
Requisitos:
* Formação: Superior em Psicologia, Administração de empresas, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas.
* Competências Técnicas Necessárias - Hard Skills: Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e Pacote Office.
* Competências Comportamentais Necessárias – Soft Skills: Criatividade/Inovação, comunicação, negociação e senso de dono.
* Habilidades Desejáveis: Relacionamento Interpessoal, orientação para resultado e liderança.
* CNH B