Responsabilidades
* Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento.
* Realizar o cadastro de funcionários no sistema.
* Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.
* Controlar e analisar os encargos trabalhistas.
* Atender e orientar os funcionários sobre questões trabalhistas.
Requisitos
* Ensino Médio Completo.
* Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Domínio de informática, incluindo Pacote Office.
Habilidades
* Organização e atenção a detalhes.
* Comunicação clara e eficiente.
* Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
* Domínio de ferramentas de gestão de RH.
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