Responsabilidades
Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento.
Realizar o cadastro de funcionários no sistema.
Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.
Controlar e analisar os encargos trabalhistas.
Atender e orientar os funcionários sobre questões trabalhistas. ;
Requisitos
Ensino Médio Completo.
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista.
Domínio de informática, incluindo Pacote Office. ;
Habilidades
Organização e atenção a detalhes.
Comunicação clara e eficiente.
Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
Domínio de ferramentas de gestão de RH.