Horário: De Segunda à Sexta, das 11:30h às 17:30h
Modalidade: Presencial
Descrição:
Como Jovem Aprendiz do RH, você será responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos em diversas atividades administrativas e operacionais. Suas principais responsabilidades incluirão:
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
* Auxiliar no processo de kits admissionais (contratos de trabalho)
* Participar da integração de novos colaboradores, preparando kits de boas-vindas e auxiliando na organização de treinamentos iniciais.
* Manter atualizados os arquivos e registros de funcionários, tanto físicos quanto digitais, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
* Auxiliar na elaboração e atualização de relatórios e planilhas relacionadas a indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho.
* Prestar suporte nas atividades de comunicação interna, ajudando na criação e divulgação de comunicados, eventos e campanhas internas.
* Colaborar na organização de eventos corporativos, como treinamentos, workshops e confraternizações.
* Atender às solicitações dos colaboradores, fornecendo informações e orientações sobre procedimentos e políticas da empresa.
* Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde, realizando cadastros e atualizações necessárias.
* Participar de reuniões e treinamentos da equipe de RH, contribuindo com ideias e sugestões para melhorias nos processos.
* Executar outras tarefas administrativas conforme necessário, sempre com foco em aprender e desenvolver suas habilidades na área de Recursos Humanos.
Requisitos:
Requisitos:
* Idade entre 14 e 24 anos
* Estar matriculado e frequentando regularmente a escola, caso não tenha concluído o ensino médio
* Conhecimentos básicos em informática (Pacote Office)
* Boa comunicação verbal e escrita
* Capacidade de trabalhar em equipe
* Organização e proatividade
Graduações:
* Ensino médio em andamento ou concluído
Diferenciais:
* Participação em cursos ou atividades extracurriculares relacionadas à área de Recursos Humanos
* Experiência anterior em atividades administrativas ou de atendimento ao público
* Conhecimento básico em legislação trabalhista
* Inglês ou outro idioma em nível básico
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