Queremos uma pessoa para liderar nossos projetos SAP em um nível estratégico e operacional. A Atos é líder mundial em transformação digital, com presença em mais de 69 países e profissionais especializados ao redor do mundo.
Híbrido - 3 vezes por semana no cliente, Bairro Savassi/Belo Horizonte/MG. O responsável será pela governança e direção estratégica de um conjunto de projetos correlatos (programa), garantindo que estejam alinhados aos objetivos do negócio e entreguem valor de forma integrada.
Responsabilidades:
* Direção Estratégica: Definir diretrizes e priorizações do portfólio de projetos de SAP;
* Alinhamento: Garantir alinhamento entre o programa e os objetivos estratégicos;
* Relatórios: Reportar à alta direção (COO, CFO, CEO, CDE), fornecendo visão executiva de andamento e riscos;
* Supervisão: Supervisionar diversos Gerentes de Projeto, assegurando coerência técnica, financeira e de prazos entre os projetos;
* Equilíbrio: Equilibrar recursos e dependências entre projetos SAP, infraestrutura e aplicações corporativas;
* Aprovação: Aprovar orçamentos e controlar o investimento total do programa (CAPEX/OPEX);
* Compliance: Assegurar conformidade com políticas corporativas, auditorias e controles de TI;
* Patrocinio: Patrocinar os projetos junto a áreas de negócio e sponsors executivos;
* Governança: Conduzir comitês de governança e priorização (Steering Committees);
* Risco: Avaliar riscos críticos do programa e definir estratégias de mitigação;
* Mudança Organizacional: Liderar a gestão da mudança organizacional (OCM) em grandes transformações digitais (ex.: migração SAP S/4HANA).
Requisitos:
* Graduação completa;
* Experiência comprovada como Gerente de Projetos/Programas ou PMO Executivo em grandes projetos SAP (ECC, S/4HANA, rollouts, migrações, integrações);
* Visão estratégica e de governança;
* Experiência sólida em gestão integrada de múltiplos projetos;
* Vivência comprovada na supervisão de diversos Gerentes de Projeto;
* Atuação forte em análise de riscos, mudança organizacional, gerenciamento de Stakeholders, orçamento e governança financeira.
Benefícios:
* Vale refeição ou Vale alimentação;
* Plano de saúde extensível a cônjuge e filhos;
* Plano odontológico;
* Vale Transporte;
* Remuneração variável;
* Auxílio creche - conforme regras sindicais da localidade;
* Wellhub (Gympass);
* Convênio com farmácias – descontos em medicamentos;
* Previdência Privada com seguro de vida adicional;
* Seguro de vida;
* Empréstimo Consignado (após 1 ano de empresa);
* Convênio com empresas parceiras (Descontos para realização de graduação, pós-graduação, MBA e Idiomas);
* Política de Subsídios para Pós-graduação, MBAs e Certificações;
* Cursos online gratuitamente;
* Programa de treinamentos internos e externos;
* Espaço Saúde (suporte com atendimento médico - presencial ou online - para os funcionários e seus familiares);
* Terapia online;
* Programa de acompanhamento à gestante;
* Parceria com a Samsung (descontos na compra de produtos);
* Jubileu (premiação personalizada por tempo de empresa);
* Accolade (Programa de reconhecimento).