Função do Gerente de Loja
* Organizar e gerenciar a equipe:
Um dos principais desafios de um gerente de loja é manter sua equipe motivada e produtiva. Isso envolve desenvolver escalas de horários que atendam às necessidades de todos os funcionários, delegar responsabilidades de forma eficaz e garantir que a loja permaneça organizada e limpa durante todo o período de abertura.
Para alcançar esse objetivo, o gerente deve estar sempre em contato com seus colaboradores, ouvir suas sugestões e feedbacks e trabalhar em conjunto para resolver problemas e melhorar processos.
* Controle financeiro:
O controle financeiro é fundamental para o sucesso de uma loja. O gerente deve verificar notas fiscais, receber pagamentos, emitir devoluções e comprovar despesas através de recibos.
Isso não só ajuda a manter as contas em dia, mas também garante que a loja esteja operando dentro das leis e regulamentações aplicáveis.
* Desenvolvimento da equipe:
Outra área crítica onde o gerente de loja tem papel importante é no desenvolvimento da equipe. Isso inclui fornecer feedback sobre indicadores e comportamentos da equipe, certificar-se de que o aplicativo Prisma Campanhas está sendo utilizado diariamente e acompanhar a conversão por clientes.
Além disso, o gerente deve trabalhar em conjunto com os funcionários para identificar oportunidades de melhoria e implementar mudanças que promovam o crescimento e o sucesso da equipe.
* Gerenciamento do estoque:
Por fim, o gerente de loja é responsável pelo gerenciamento do estoque. Isso envolve realizar o inventário mensal e gerenciar o estoque de forma eficiente.
Isso não só ajuda a evitar perdas e desperdícios, mas também garante que a loja esteja sempre bem abastecida e pronta para atender às necessidades dos clientes.
Requisitos fundamentais:
* Experiência prévia em gestão comercial;
* Habilidades analíticas e de resolução de problemas;
* Comunicação eficaz;
* Capacidade de liderança e gestão de equipe;
* Conhecimento das leis e regulamentações comerciais relevantes;
* Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir metas;
* Disponibilidade para aprender e se adaptar;
Benefícios:
* Opportunidade de crescer e se desenvolver;
* Trabalho em equipe dinâmica;
* Ambiente de trabalho inclusivo e diverso;
* Salário competitivo;
* Plano de saúde e assistência médica;
* Férias remuneradas;
* Bonus anual;
Se você está procurando por um desafio emocionante e uma oportunidade de crescer profissionalmente, venha se juntar à nossa equipe!