Estamos auxiliando um cliente na busca de um Analista de Remuneração & Benefícios Sr.
Regime de contratação: CLT
Modelo de trabalho: híbrido (Anália Franco - São Paulo/SP)
Responsabilidades e atribuições
* Experiência na elaboração de políticas de remuneração e construção de tabelas salariais;
* Responsável por estudos de remuneração para contratações e movimentações salariais;
* Conhecimentos na elaboração de descrição de cargos;
* Responsável pela elaboração e renovação de acordos sindicais;
* Experiência em programas e apuração de incentivos de curto e longo prazo;
* Cálculo de pagamentos de comissões/incentivos de maneira precisa e oportuna;
* Atuará na busca de novos parceiros de benefícios, bem como na manutenção dos parceiros já contratados;
* Monitorar as tendências de mercado e mudanças nas políticas governamentais para contribuir com a área, bem como, garantir que os programas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com a legislação;
* Participação em todo o ciclo de meritocracia;
* Suporte em temas relacionados à remuneração variável do time Comercial.
Requisitos e qualificações
* Superior em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas afins;
* Experiência consolidada na área de remuneração, com atuação em construção de tabelas salariais e políticas de remuneração;
* Conhecimentos em programas de ILP e remuneração executiva (preferencialmente tendo exercido desenho e gestão direta nesses temas);
* Excel avançado;
* Inglês avançado (para reuniões com time global)