Gestor(a) Senior de Marketing e Contas PJ · Remoto/Híbrido · Tempo integral · São Paulo - SP
Publicado em abril de 2026
Liderança Senior
Marketing B2B
Saúde / Farma
Account Management
IA & Automação
Equity
SOBRE A MEDIALVO
A Medialvo é uma agência de marketing B2B especializada em comunicação entre a indústria farmacêutica e médicos, levando esse mercado tradicional para o digital. Operamos com uma plataforma omnichannel — WhatsApp BSP, e-mail marketing e Meta Ads — e tecnologia de IA aplicada ao setor de saúde, com sede em Brasília, DF.
SOBRE A POSIÇÃO
Buscamos um(a) profissional experiente para assumir a gestão estratégica integral da Medialvo: operações, equipe multidisciplinar, carteira de clientes e crescimento sustentável da agência. É uma posição de liderança sênior com alto impacto, autonomia real e remuneração atrelada a resultados.
RESPONSABILIDADES
Definir e executar a estratégia operacional e comercial da agência
Liderar equipe multidisciplinar: tráfego pago, copywriting, design e automação de IA
Gerenciar carteira de clientes com foco em retenção, expansão (upsell) e satisfação
Ser o ponto de contato executivo para contas-chave do setor farmacêutico
Monitorar KPIs em tempo real e implementar ações corretivas quando necessário
Garantir cumprimento de SLAs, prazos e qualidade das entregas da equipe
Produzir relatórios mensais e análises trimestrais de performance
Participar ativamente de decisões estratégicas e roadmap da empresa
Identificar oportunidades de novos negócios e inovação de processos
PERFIL BUSCADO
Experiência sólida em liderança de equipes em agências de marketing digital
Vivência em gestão de contas B2B, preferencialmente no setor de saúde/farma
Conhecimento de tráfego pago, automação de marketing e ferramentas de IA
Capacidade analítica: domínio de KPIs como MRR, NPS, CSAT, churn e LTV
Comunicação executiva clara e orientação total por resultados
Autonomia, maturidade profissional e accountability
Setor de saúde ou farmacêutico é um diferencial relevante
PERFIL COMPORTAMENTAL
Olho de dono — Enxerga a operação como se fosse sua: não espera alguém apontar o problema, já está resolvendo.
Mentalidade de crescimento — Transforma erro em aprendizado, pressão em combustível e obstáculo em oportunidade.
Curiosidade — Questiona o status quo, estuda o que não sabe e chega nas reuniões com perguntas melhores do que as respostas prontas.
Amante de tecnologia — Entende que IA, automação e dados são alavancas reais de resultado e se anima em descobrir e aplicar o que ainda não conhece.
Liderança — Lidera pelo exemplo: a autoridade não vem do cargo, vem da consistência, da clareza e da capacidade de fazer a equipe querer ir além.
Autorresponsabilidade — Não terceiriza culpa, não espera cenário perfeito, assume o resultado como seu.
Energia positiva — Contamina o time, sustenta o ritmo nos dias difíceis e mantém o foco no que realmente importa: crescer junto.