Anunciada dia 16 junho
Missão do cargo
Atividades principais Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores; Atuar nos processos de admissão, movimentações internas e desligamentos, garantindo alinhamento às políticas institucionais; Desenvolver e acompanhar ações de desenvolvimento humano e organizacional, incluindo avaliação de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento, treinamentos e acompanhamento dos colaboradores; Apoiar líderes na gestão de pessoas, promovendo alinhamento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional; Atuar na mediação e resolução de conflitos, realizando análises comportamentais e propondo estratégias de melhoria do clima organizacional; Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para a evolução profissional das equipes; Executar outras atividades correlatas ao setor de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em atividades relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento humano e organizacional; Conhecimento em ferramentas e práticas de desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e treinamentos; Habilidade para condução de processos seletivos, mediação de conflitos e apoio a lideranças; Boa comunicação interpessoal, organização, proatividade, postura colaborativa e capacidade analítica; Facilidade para atuar em equipe e conduzir ações voltadas ao desenvolvimento e engajamento de pessoas. Realizar inscrição até 27/05/2026.
