Responsabilidades:Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos.Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando conferência de documentos, registros de colaboradores e homologações.Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com as políticas e cultura da empresa.Controlar e administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico e auxílio combustível.Elaborar relatórios e manter atualizado o banco de dados em planilhas e sistemas internos.Auxiliar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, apoiando a organização e execução de capacitações.Prestar suporte na administração de salários e benefícios, bem como na estruturação de planos de carreira.Manusear e atualizar informações na plataforma de clientes.Executar outras atividades pertinentes à função.Requisitos:Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento intermediário em Pacote Office.Boa comunicação oral e escrita.Perfil organizado, proativo e analítico.Local de trabalho: Fortaleza, CERegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AuxiliarHABILIDADESPacote OfficeAdministraçãoRecursos Humanos