ATRIBUIÇÕES: Atividades: Gerenciar o setor de departamento pessoal dentro das normas da empresa e da legislação vigente liderando e facilitando desenvolvimento dos trabalhos nas equipes, assessorar a diretoria e a empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações sindicais, conferencia de folhas de pagamento, rescisão, ferias, benefícios, prevenção de riscos e calculo de encargos, avaliação de desempenho, clima organizacional e programas específicos da área, competência tomada de decisões, liderança, resolução de problemas, relacionamento interpessoal, proatividade, foco no resultado e mediação de conflitos. REQUISITOS: Requesitos: - Ensino superior completo em administração e ou contabilidade. - Experiência comprovada em carteira. - Desejável conhecimento nos processos de administração de pessoal, atendimento ao público interno assim como ex-colaboradores. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em Word, Excel e PowerPoint (nível intermediário). JORNADA: Horário: Comercial (Segunda a Sábado); BENEFÍCIOS: Salário: A combinar Benefícios: A combinar Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.