**Sobre Nós**
O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento
em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.
Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de
pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de
outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.
Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos
para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de
contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.
O Time Houer é composto por mais de 500 colaboradores unidos e engajados
em umsópropósito: transformar o mundo e impactar gerações.
Nossa sede está localizada em Belo Horizonte
- Minas Gerais. Contamos com
escritórios em todas as regiões do Brasil.
Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo!
Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.
Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos
nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto
em tudo o que fazemos.
Objetivo da **Função**:
Atuar como membro sênior da equipe jurídica da empresa, com envolvimento em
demandas cíveis estratégicas e liderança da execução do Plano Dinâmico de Mitigação
implementação de boas práticas jurídicas voltadas à prevenção de riscos, atuando com
autonomia, orientação às áreas e forte interface com as equipes operacionais.
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**
Liderar a execução do Plano de Mitigação de Riscos Operacionais, conforme
diretrizes da Diretoria Jurídica;
Atuar na condução de demandas jurídicas cíveis relevantes da empresa;
Desenvolver materiais orientativos e ministrar capacitações práticas para áreas
operacionais;
Estabelecer canal direto de suporte jurídico para pontos focais e lideranças
regionais;
Propor melhorias contínuas nos fluxos operacionais a partir do mapeamento de
riscos.
**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
Formação em Direito com registro ativo na OAB.
Mínimo de 8 anos de experiência em jurídico corporativo.
Vivência consistente em demandas cíveis estratégicas.
Experiência com mapeamento de riscos e atuação proativa junto a áreas
operacionais.
Familiaridade com o uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas
à prática jurídica (pesquisa, análise de contratos, automações, etc.).
Capacidade de redigir orientações jurídicas em linguagem clara e prática.
Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
**Diferenciais Desejáveis**
Pós-graduação em Direito Cível, Compliance ou Gestão de Riscos.
Experiência com implementação de planos de integridade ou mitigação de
riscos.
Vivência em empresas com projetos multirregionais e interlocução com o setor
público.
**Parcerias**:
Gympass
Universidade Corporativa
Programa de parcerias de desconto (psicólogos, nutricionistas,
faculdades, contabilidade e etc.)
Cultura humanizada e colaborativa.