Função
Como Analista de Recursos Humanos, você atuará no desenvolvimento e implementação de programas que visam a melhoria da gestão dos recursos humanos.
Principalmente:
* Realizar processo de recrutamento interno e externo;
* Realizar entrevista de desligamento;
* Acompanhar sistemas de avaliação de desempenho;
* Coordenar eventos sociais da empresa;
* Acompanhar realizações de treinamento e seu registro no sistema;
* Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
* Promover a integração de novos funcionários na empresa;
* Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e elaborar programas de desenvolvimento.
Requisitos
Para atuar como Analista de Recursos Humanos, é necessário ter:
· Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. · Noções de controles administrativos e orçamentários (DRE e projeção);
· Conhecimento exigido de acordo com segmento de atuação: Legislação e Cálculo Trabalhista (para atuação na administração de pessoal), Recrutamento e Seleção (para atuação no Recrutamento e Seleção) e ISO9001 (para atuação no T&D);
· Pacote Office (Excel).
Benefícios
Além do salário competitivo e benefícios inerentes à função, o candidato ainda poderá contar com:
· Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; · Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; · Acesso a treinamentos e workshops.