Desenvolvimento de Carreiras
No nosso ambiente de trabalho, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos que contribuam para o crescimento das carreiras dos funcionários.
Aqui, você trabalhará em conjunto com as equipes de negócios para entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas. Além disso, você será responsável por apoiar a equipe de RH na realização de análises e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas.
O seu objetivo será identificar gaps e viabilidades para propor soluções inovadoras que atendam às necessidades das áreas clientes. Você também contribuirá na orientação aos colaboradores e gestores nas metodologias, normas e procedimentos de recursos humanos.
Responsabilidades:
* Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos;
* Trabalhar em conjunto com as equipes de negócios para entender suas necessidades;
* Apoiar a equipe de RH na realização de análises e execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas;
* Identificar gaps e viabilidades para propor soluções inovadoras;
* Orientar os colaboradores e gestores nas metodologias, normas e procedimentos de recursos humanos;
Requisitos:
* Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou outras correlatas;
* Conhecimento em informática - pacote office completo;
* Noções de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;
* Noções de avaliação de desempenho/competências;
* Noções de acompanhamento de educação corporativa/capacitação;
* Habilidades de comunicação;
* Conhecimento e facilidade com rotinas de RH;
* Conhecimento em documento administrativos (comunicado, memorando, atas, etc.);
* Organização;
Benefícios:
* Assistência médica;
* Auxílio academia;
* Auxílio creche;
* Benefícios internos;
* Bônus por resultado;
* Seguro de Vida;
* Vale-alimentação;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
Características da Vaga:
Aqui, promovemos a inclusão social e valorizamos as diferenças. Por isso, todas as nossas vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência (PCD). O candidato deve ter habilidades de comunicação, conhecimento em informática e noções de recursos humanos e gestão de pessoas.