Descrição da vaga A área é responsável por identificar os fatores que levam à inadimplência dos produtos consignados, fornecendo subsídios estratégicos para a definição de ações de cobrança e recuperação de crédito. Além disso, atua na extração e no tratamento de dados internos e externos, provenientes dos portais de consignação dos órgãos, transformando-os em relatórios analíticos e demonstrativos sintéticos para tomada de decisão. Responsabilidades e atribuições Realizar análises de inadimplência de convênios (empréstimo e cartão consignado); Atuar em atividades operacionais, tais como: elaboração de relatórios analíticos e demonstrativos sintéticos, com objetivo de apoiar os fechamentos gerencias; Realizar extração do banco de dados da instituição e construção de relatórios, utilizando ferramentas como SQL, Excel e/ou Power B. I; Realizar o tratamento de dados dos relatórios extraídos dos portais das consignações dos órgãos; Fornecer subsídios às áreas externas, tais como: Ouvidoria, Jurídico e Internas dos Produtos do consignado (Cartões / Empréstimo / Débito em Conta). Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo; Experiência com banco de dados SQL para análise e tratamento de dados; Experiência com construção de dashboards em Power BI; Desejável ter experiência em instituição financeira com produtos do consignado e familiaridade no sistema Função; Excel Intermediário Informações adicionais No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe. Benefícios que Valorizam Você: • Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade. • Vale-Refeição/Alimentação • Seguro de Vida • Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares. • Auxílio ao filho com deficiência: Compromisso da empresa com o bem-estar, desenvolvimento pessoal e profissional dos seus funcionários e familiares. • Licença Maternidade e Paternidade estendida: Apoio integral aos colaboradores em momentos tão importantes da vida. • Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa. • Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas. • Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento. • Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas. • Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades. • Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de