Responsabilidades e Atribuições
O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é responsável por realizar os processos de Recrutamento & Seleção da empresa, incluindo mão de obra temporária.
Ao conduzir entrevistas de desligamento e consolidar as informações, você contribuirá para a gestão eficaz dos recursos humanos da organização.
Além disso, você será responsável por atualizar e controlar os indicadores da área de DHO, garantindo que todos os objetivos sejam alcançados.
Outra atribuição importante é ser responsável pela contratação de estágios e aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe.
Finalmente, você apoiará na gestão do clima organizacional, criando um ambiente positivo e produtivo para todos os colaboradores.
* **Recrutamento e Seleção**: Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal, incluindo a contratação de mão de obra temporária.
* **Gestão de Desligamentos**: Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar as informações necessárias.
* **Indicadores de Desempenho**: Atualizar e controlar os indicadores da área de DHO, garantindo a consecução dos objetivos.
* **Estágios e Aprendizagem**: Ser responsável pela contratação de estágios e aprendizagem, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe.
* **Clima Organizacional**: Apoiar na gestão do clima organizacional, criando um ambiente positivo e produtivo para todos os colaboradores.