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Jovem aprendiz

São Luís
Cibra
Anunciada dia 19 abril
Descrição

Description Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time e atuar no suporte às áreas administrativas e industriais, apoiando diferentes atividades do dia a dia, contribuindo de forma generalista para o negócio e buscando continuamente seu desenvolvimento profissional. Venha fazer a diferença com a gente! Responsibilities Responsabilidades e atribuições: Apoiar as atividades administrativas da área de Facilities, contribuindo para a organização e eficiência dos processos, por meio de: Apoio no cadastro, treinamento e atendimento a fornecedores para integração no portal de terceiros, garantindo o correto uso da ferramenta; Suporte aos gestores de contratos quanto à utilização do portal de terceiros; Inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nas rotas de transporte fretado, apoiando na gestão do benefício; Apoio na integração de colaboradores que utilizam veículos locados, orientando quanto às regras e uso adequado; Suporte no controle e acompanhamento de custos da frota, auxiliando na organização e análise de dados; Apoio na implantação e utilização de sistemas de gestão de frota; Apoio na medição de contratos corporativos da área, contribuindo para o acompanhamento dos serviços prestados; Cadastro de materiais e fornecedores em sistema, conforme demandas internas; Atendimento de chamados para envio de correspondências e malotes; Apoio às áreas remotas na gestão de materiais de comunicação interna; Auxílio na elaboração e atualização de normas e procedimentos da área; Suporte em auditorias internas e externas, quando necessário; Apoio na solicitação de comunicação visual para identificação de ambientes; Abertura de requisições de compras; Prerequisites Ter entre 18 e 24 anos, conforme legislação de aprendizagem; Ensino médio completo ; Conhecimentos básicos de informática (Pacote Office, especialmente Excel); Disponibilidade para cumprir jornada de aprendiz e participar das atividades teóricas e práticas do programa. Experiences

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