Principais responsabilidades:" Processamento da folha de pagamento:o Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos.o Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).o Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial." Demissão de funcionários:o Cálculo de verbas rescisórias." Controle de benefícios:o Acompanhamento de prazos e renovações de contratos." Gestão de férias:o Controle do período aquisitivo e concessivo de férias.o Cálculo e pagamento do adicional de férias.o Emissão de avisos e termos de férias." Obrigações acessórias:o Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc.o Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária." Atendimento aos clientes:o Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias.o Fornecimento de informações e documentos solicitados.o Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes." Controle de ponto:o Auxílio na tratativa de abonos e faltas. Experiência prévia na área de Departamento PessoalConhecimento em legislação trabalhistaDomínio de sistemas de folha de pagamentoFormação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadasExperiência com processos de admissão e demissãoConhecimento em eSocial" Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária." Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS." Habilidade em cálculos e análise de dados." Organização e atenção aos detalhes." Capacidade de trabalhar em equipe." Boa comunicação verbal e escrita." Conhecimento de eSocial.
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