**Venha se juntar com a gente na Unidade Saman & Co!**
**Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que**:
- Esta oportunidade é para um modelo de trabalho presencial, para profissionais que residem hoje em Belo Horizonte (MG).
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
- Processos claros com rotinas determinadas é o que buscamos, sempre criando maneiras de sermos people-proof. Só assim conseguiremos a escalabilidade que almejamos.
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Liderança da Equipe Criativa**: Como Diretor de Criação, você será responsável por liderar e gerenciar a equipe criativa. Isso inclui a contratação e treinamento de novos membros da equipe, fornecendo orientação e feedback contínuos e garantindo que todos os membros da equipe tenham as ferramentas e o suporte necessários para ter sucesso.
- ** Desenvolvimento de Estratégias Criativas**: Você será responsável por desenvolver e implementar estratégias criativas que aumentem a visibilidade da marca do cliente e impulsionem as vendas. Isso pode incluir a criação de campanhas publicitárias inovadoras, o desenvolvimento de novos conceitos de design e a identificação de oportunidades para melhorar a presença online da empresa.
- ** Colaboração Interdepartamental**: Como parte de suas responsabilidades, você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes e departamentos, incluindo marketing, vendas e atendimento ao cliente. Isso garantirá que todas as campanhas e projetos estejam alinhados com os objetivos gerais da empresa e atendam às necessidades dos clientes.
- ** Orientação e Feedback Criativos**: Você fornecerá orientação criativa e feedback para a equipe, ajudando a promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador. Isso pode incluir a realização de sessões de brainstorming, a revisão de trabalhos em andamento e a promoção de um ambiente onde novas ideias são encorajadas e valorizadas.
- ** Monitoramento e Análise de Desempenho**: Você será responsável por monitorar e analisar o desempenho das campanhas e projetos criativos. Isso incluirá a identificação de métricas chave, a realização de análises de desempenho e a implementação de melhorias com base nos resultados.
- ** Gestão de Orçamento**: Como Diretor de Criação, você também será responsável por gerenciar o orçamento da equipe criativa. Isso incluirá a alocação de recursos para diferentes projetos, a monitoração dos gastos e a garantia de que todos os projetos sejam concluídos dentro do orçamento.
**Requisitos e qualificações**
Pré-Requisitos (Eliminatório)
- ** Experiência Comprovada**: Mínimo de (X anos) de experiência em um papel de liderança criativa, preferencialmente em uma agência de marketing digital.
- ** Educação**: Grau em Marketing, Design, Comunicação ou campo relacionado.
- ** Habilidades Técnicas**: Proficiência em ferramentas de design como Adobe Creative Suite e conhecimento de plataformas de marketing digital.
- ** Portfólio**: Um portfólio forte que demonstra uma variedade de trabalhos criativos e a capacidade de desenvolver campanhas eficazes.
Algumas ferramentas que você irá utilizar para desenvolver esta atividade:
- Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, Premiere)
- Ferramentas de gerenciamento de projetos (Ekyte)
- Plataformas de mídia social
Habilidades Comportamentais esperadas
- ** Liderança Inspiradora**: Capacidade de inspirar e motivar uma equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
- ** Pensamento Estratégico**: Habilidade para pensar estrategicamente e tomar decisões que beneficiem a empresa a longo prazo.
- ** Criatividade e Inovação**: Capacidade de pensar fora da caixa e desenvolver soluções criativas para desafios complexos.
- ** Excelentes Habilidades de Comunicação**: Habilidade para se comunicar de forma eficaz com a equipe, outros departamentos e stakeholders.
- ** Resiliência**: Capacidade de manter a calma e a positividade em situações de alta pressão ou estresse.
- ** Habilidades de Gerenciamento de Tempo**: Capacidade de gerenciar efetivamente seu tempo e o da equipe, garantindo que os projetos sejam concluídos dentro do prazo.
- ** Atenção aos Detalhes**: Habilidade para focar nos detalhes e garantir que todos os aspectos de um projeto estejam de acordo com os padrões de alta qualidade.
- ** Fluência em Inglês**: Capacidade de se comunicar efetivamente em inglês, tanto verbalmente quanto por escrito.
- Demonstrar uma