Principais responsabilidades:Executar e acompanhar rotinas de DP: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e encargos;Controle e conferência de ponto eletrônico;Gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e prazos legais;Apoio em auditorias e demandas internas da área.Requisitos:Formação superior completa em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia como Analista de DP;Conhecimento sólido em legislação trabalhista;Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.Show more Show less