Localização/área: Brasil, Piracaia/SP, Relações Humanas
Tipo de contrato: CLT
Data de início: 04/2026
Buscamos um(a) Analista de RH Sr. para atuar no setor de Relações Humanas da CHT
RESUMO DA FUNÇÃO
Desenvolver atividades atinentes a Administração de Cargos e Salários, Relações Trabalhistas, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, analisando as necessidades, sugerindo alternativas para os problemas apontados e aprimorando a realização dos trabalhos.
Executar atividades inerentes à Administração de Pessoal, tais como Folha de Pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, visando o pleno atendimento às exigências legais.
Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
Conduzir a integração de novos colaboradores e representantes, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes aos procedimentos internos, a fim de garantir sua rápida integração e entrosamento com a respectiva equipe e ambiente de trabalho.
Contratar instituições para o fornecimento de treinamentos e palestras dos mais variados assuntos, organizando os eventos e avaliando o índice de aproveitamento.
Conduzir e apoiar o processo de planejamento sucessório, identificando e avaliando talentos internos, mapeando posições críticas e propondo ações de desenvolvimento que assegurem a continuidade e sustentabilidade da liderança na organização.
Conduzir e apoiar em ações de Engajamento, garantindo iniciativas estratégicas que promovam clima organizacional positivo e propondo melhorias contínuas para elevar a satisfação e retenção dos colaboradores.
Participar do processo de melhoria contínua através do Sistema da Qualidade e Meio Ambiente, auxiliando na prevenção da poluição por meio do conhecimento dos aspectos e impactos ambientais significativos em sua área de trabalho.
Projetar, implementar e melhorar continuamente programas globais de aprendizagem e desenvolvimento.
Oferecer suporte a iniciativas, padrões e processos globais de aprendizagem. Orientar a equipe de projeto para o redesenho e desenvolvimento adicional do Diálogo CHT, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio, princípios de liderança e estratégia global de RH.
Desenvolver e implementar estruturas globais para identificar funcionários de alto potencial e planejamento sucessório para fortalecer os canais de liderança e aumentar a agilidade organizacional.
Acompanhar o desenho e a execução de programas de gestão de mudanças.
Entregar soluções de aprendizagem impactantes que reforcem a cultura da empresa e os valores centrais.
Colaborar com BPs globais de RH e com o Chefe de Gestão Regional de RH para garantir alinhamento estratégico e implementação consistente.
SEU PERFIL
Nível Superior Completo em Administração de Recursos Humanos, Administração Empresas, Comunicação Social, Psicologia e/ou áreas afins.
Inglês em nível avançado para conversação e escrita.
Desejável Curso de Administração de Cargos e Salários, Curso de Treinamento e Desenvolvimento, Curso de rotinas de Administração Pessoal, Curso de rotinas de Folha de Pagamento e Curso de Administração de Rotinas Trabalhistas.
Local de trabalho: Cajamar, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico: Analista
HABILIDADES
Ensino Superior Completo
Inglês Avançado
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