Especialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at Bloomin' Brands BrasilEspecialista de Remuneração e BenefíciosJoin to apply for the Especialista de Remuneração e Benefícios role at Bloomin' Brands BrasilResponsável por garantir a competitividade e sustentabilidade dos programas de remuneração, benefícios e saúde corporativa da Bold Hospitality Company, o Especialista de Remuneração e Benefícios atua de forma estratégica e analítica na estruturação e gestão de políticas de remuneração de curto e longo prazo (ICP e ILP), administração de benefícios e relacionamento com operadoras de saúde e seguradoras, visando equilíbrio de custos, atração e retenção de talentos e promoção da saúde integral dos colaboradores.Responsabilidades:• Planejar, manter e revisar as políticas de Remuneração Variável (ICP) e Remuneração de Longo Prazo (ILP), alinhadas à estratégia do negócio.• Atuar na modelagem, simulação e acompanhamento de programas de incentivo, assegurando sustentabilidade financeira e coerência com as metas corporativas.• Gerir a política de benefícios corporativos (VR, VA, VT, seguro de vida, previdência, etc.), garantindo competitividade e custo-benefício.• Realizar análises de dados populacionais de saúde, identificando oportunidades de prevenção, programas de bem-estar e ações de saúde corporativa, incluindo negociação de reajustes, análise de sinistralidade e performance contratual.• Apoiar a construção e manutenção da estrutura salarial e processos de remuneração fixa (pesquisas salariais, comparativos de mercado, estrutura de cargos e salários• Conduzir estudos de viabilidade e impacto financeiro das políticas de remuneração e benefícios.• Participar de auditorias internas e externas, garantindo conformidade com normas legais e políticas corporativas.• Atuar como parceiro técnico do time de RH e líderes da organização, apoiando tomadas de decisão relacionadas à remuneração, benefícios e saúde.• Apoiar o processo de comunicação e engajamento dos programas junto aos colaboradores.• Sólida experiência em remuneração (ICP, ILP, estrutura salarial), benefícios e gestão de saúde corporativa.• Domínio de Excel avançado e ferramentas de análise de dados• Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Atuária, Recursos Humanos ou áreas correlatas• Diferencial: Conhecimento em processos de folha de pagamento e encargos trabalhistas e previdenciáriosO que oferecemos?Ambiente de trabalho informal e inclusivoVale Refeição/AlimentaçãoVale Transporte ou EstacionamentoAssistência Médica e OdontológicaParticipação nos Lucros e ResultadosDesconto em nossas marcas de restaurante Outback, Abbraccio e Aussie GrillGet notified about new Compensation Benefits Specialist jobs in Greater São Paulo Area.Especialista em Remuneração e BenefíciosPrograma de Estágio 2025 - Remuneração e BenefíciosSão Paulo, São Paulo, Brazil 14 hours agoGestor(a) de Compras Indiretas Sênior - Foco em Remuneração e Benefícios - Jardim Paulista (543399)Human Resources Business Partner Specialist - Soccer (São Paulo/SP)Especialista Financeiro em Remuneração EstratégicaSão Paulo, São Paulo, Brazil 2 months agoEstagiário de Recursos Humanos - Indicadores e Remuneração
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