Quem somos?
Somos o Grupo Raízes Botika, empresa fundada em 1982. Atualmente somos formados por treze lojas e três Espaços do Revendedor. Trabalhamos com as marcas O Boticário, Quem disse, Berenice?, O.U.i e Eudora.
Respiramos saúde e bem-estar, e somos apaixonados pelos nossos clientes.
Temos um time muito unido, e nossa missão é despertar nas pessoas sua melhor versão
Quer ingressar em uma jornada de evolução, e constante crescimento?
Vem que o Grupo Raízes Botika é o seu lugar
Responsabilidades e atribuições:
Conduzir e tabular as Entrevistas de Desligamento, consolidando os dados e apresentando
relatórios preliminares para o Analista Sênior ou Gerente;
Apoiar a logística e a execução do ciclo de Avaliação de Desempenho;
Elaborar e preencher planilhas de controles e extrair dados para a construção dos indicadores de RH;
Monitorar se o Regulamento Interno está acessível e atualizados em todas as lojas;
Gerenciar e acompanhar o fluxo de Avaliação do Período de Experiência, alertando o gestor sobre os prazos;
Executar a triagem inicial e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo o preenchimento correto das informações;
Coletar e consolidar os indicadores de RH, participando das discussões para buscar melhorias;
Realizar orçamentos e controlar a execução das demandas de eventos, celebrações, homenagens, impressões, brindes, comunicados e uniformes;
Organizar e dar suporte no processo de
feedbacks
e programas de desenvolvimento;
Apoiar e auxiliar nas atividades operacionais diárias da área de recursos humanos;
Participar da coleta de dados da avaliação de clima da empresa e auxiliar na organização das ações de melhoria;
Executar as rotinas de
Onboarding
(integração) da empresa para novos colaboradores, garantindo a documentação e a primeira experiência;
Apoiar e executar rotinas operacionais relacionadas a treinamentos, como organização de sala, envio de convites e controle de presença;
Apoiar no desenvolvimento e acompanhamento de programas focados no desenvolvimento de pessoas;
Dar suporte à diretoria e Analistas Sêniores na implantação de projetos de Cultura Organizacional, Carreira e Remuneração;
Prestar Suporte Operacional e atendimento de primeiro nível aos colaboradores;
Atuar como ponto focal na disseminação da cultura e estratégia da empresa;
Apoiar a execução de campanhas de
branding
e engajamento.
Requisitos:
Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
Interesse e afinidade com Treinamento e Desenvolvimento.
Facilidade para se comunicar e falar em público.
Organização para planejamento e registro das atividades.
Ter conhecimento intermediário em Microsoft Excel.
Diferenciais:
Experiência em treinamento ou capacitação de equipes.
Já ter conduzido treinamentos, dinâmicas ou ações educativas.
Conhecimento básico de indicadores de desempenho.
Nossos benefícios:
Vale Alimentação
Plano de saúde
Day-Off + Voucher Aniversário
Programa de incentivo aos estudos
Férias turbinadas
Licença Paternidade estendida de 15 dias
Kit personalizado para nossos papais e mamães, na chegada do recém nascido
Descontos na compra dos produtos de nossas marcas
Plano Odontológico
Parceria London Education